Arbeitgeber ste­hen vor schwie­ri­gen Herausforderungen
  • Mangel an gut aus­ge­bil­de­ten Software-Experten.
  • Die loka­len Personalvermittler lie­fern zu weni­ge Bewerber.
  • Unattraktive Gebührenmodelle der Personalvermittler.
  • Bewerber haben sehr hohe Gehaltsvorstellungen sind aber oft nicht gut genug und auch zu wenig motiviert.
Arbeitnehmer suchen bes­se­re Karrieremöglichkeiten
  • Die Führungskräfte sind kei­ne Vorbilder.
  • Die indi­vi­du­el­len Stärken wer­den zu wenig gefördert.
  • Zu viel Chaos im Arbeitsalltag. 
  • Unternehmen unter­stüt­zen nicht bei der Karriereplanung oder machen lee­re
    Versprechungen.
  • Sie kön­nen zu Hause kei­ne inter­na­tio­na­le Erfahrungen sammeln.
Personalvermittler
  • Sie kön­nen Bewerbern nur Jobs vom loka­len Arbeitsmarkt anbieten.
  • Hoher Kommunikationsaufwand mit vie­len Arbeitgebern.
NextLevelCity ist die Lösung
  • NLC ver­mit­telt Arbeitgebern qua­li­täts­ge­si­cher­te Software-Experten mit einem fai­ren Preismodell.
  • NLC bie­tet Bewerben neue und inter­es­san­te Perspektiven.
  • NLC hilft Personalvermittlern ihre Reichweite zu erhöhen.

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