Welche Gruppe von Experten ver­mit­teln wir?

Unser Fokus liegt auf Software-Experten: Software Architekt, Software Entwickler, Software Ingenieur, Scrum Master, C# Entwickler, Datenbank Entwickler, Requirements Engineer, Software Tester, Test Manager, Projekt Manager, Web Entwickler, Programmierer, Business Analyst, Teamleiter 

Was kos­tet die Vermittlung eines Experten über NLC?

Keine Initialgebühren.
Erst wenn der ver­mit­tel­te Arbeitnehmer eta­bliert ist ent­ste­hen markt­üb­li­che Vermittlungsgebühren. 

Wie unter­schie­det sich unser Angebot von ande­ren Personaldienstleistern?

Die meis­ten Personalvermittler bie­ten nur Arbeitskräfte aus dem loka­len Arbeitsmarkt und kön­nen nur die­ses beschränk­te Angebot anbie­ten. Nach eini­gen Jahren müs­sen sie die sel­ben Arbeitskräfte zu ande­ren Firmen wei­ter­ver­mit­teln.
Wir ver­mit­teln Mitarbeiter aus­schließ­lich aus dem wel­ten­wei­ten Arbeitsmarkt. Aus die­sem höhe­ren Angebot kön­nen wir bes­ser selek­tie­ren und so qua­li­fi­zier­te Experten ver­mit­teln. Daher müs­sen wir die Leute kei­ne wei­te­ren Male vermitteln. 

Warum ver­mit­teln wir aus­schließ­lich getes­te­te Kandidaten?

Studien zei­gen, dass die Produktivitätsschwankungen zwi­schen Software-Entwicklern einem Faktor von 1 : 10 unter­lie­gen. Wir stel­len die Produktivität der ver­mit­tel­ten Mitarbeiter sicher, indem wir vor­ab aus­führ­lich tes­ten. Bei uns wer­den Kandidaten von erfah­re­nen Software-Experten überprüft.

Nach wel­chen Kriterien wäh­len wir Kandidaten aus?

In einem stan­dar­di­sier­ten Programmiertest über­prü­fen wir die Programmierkenntnisse sowie die kogni­ti­ven Fähigkeiten. In einem anschlie­ßen­den Interview beur­tei­len wir die Umgangsformen, Sprachkenntnisse und die Arbeitseinstellung des Kandidaten. Wir legen Wert auf Engagement, Wille zur Weiterentwicklung und hohen Qualitätsanspruch.

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